Umana S.p.A. cerca per importante azienda del territorio, leader nel settore delle forniture industriali per aziende metalmeccaniche e rivendite, un Commerciale Dipendente Esterno con forti competenze tecniche.
La risorsa ideale non è solo un venditore, ma un consulente capace di dialogare con la produzione e l'ufficio acquisti, proponendo soluzioni mirate e gestendo lo sviluppo del portafoglio clienti sul territorio.
Responsabilità principali:
- Sviluppo Business: Ricerca e acquisizione di nuovi clienti (aziende metalmeccaniche e rivendite) tramite prospezione e networking.
- Consulenza Tecnica & Vendita: Presentazione del catalogo prodotti, analisi delle esigenze del cliente e formulazione dell'offerta.
- Negoziazione: Gestione delle trattative commerciali in linea con le direttive aziendali.
- Fidelizzazione: Gestione delle relazioni nel tempo e supporto post-vendita per garantire la massima soddisfazione del cliente.
Requisiti richiesti:
- Background Tecnico: Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico (Meccanico, Meccatronico o affini) o, in alternativa, una solida esperienza sul campo nel settore metalmeccanico.
- Esperienza Commerciale: Pregressa esperienza nella vendita di forniture industriali, utensileria, o macchinari.
- Competenze Relazionali: Spiccate doti comunicative, di negoziazione e orientamento al risultato.
- Mobilità: Disponibilità a trasferte quotidiane sul territorio di competenza (patente B).
- Digital: Buon uso dei principali strumenti informatici (CRM/Office).
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto come dipendente.
- Auto aziendale, smartphone e strumenti di lavoro.
- Piano di inserimento e formazione tecnica continua sui prodotti.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.