Umana S.p.A. cerca CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per un’importante azienda del territorio.
Ti occuperai della gestione del reparto ortofrutta all'interno di un punto vendita della grande distribuzione organizzata. Le tue responsabilità includeranno la supervisione delle attività quotidiane del reparto, la gestione del personale, l'ottimizzazione dei processi di lavoro e la garanzia della qualità dei prodotti. Avrai inoltre il compito di monitorare le scorte e di gestire gli ordini in base alle esigenze del punto vendita.
Responsabilità:
- Gestione del reparto ortofrutta: supervisione delle attività quotidiane, assicurando l'efficienza e la produttività del reparto.
- Gestione del personale: coordinamento del team di lavoro, formazione del personale e gestione dei turni.
- Controllo qualità: monitoraggio della qualità dei prodotti in vendita, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
- Gestione delle scorte e degli ordini: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini in base alle esigenze del punto vendita.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore della grande distribuzione organizzata.
- Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e dei processi di lavorazione.
- Capacità di gestione del personale e di coordinamento del lavoro di squadra.
- Competenze organizzative e di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress.
- Conoscenza dei principi di sicurezza e igiene sul lavoro.
- Flassibilità.
Offriamo contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con scopo di assunzione diretta in azienda.
Inserimento 2° o 3° livello del CCNL Commercio Full time.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.