Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI RISORSE UMANE JR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai di gestire e sviluppare le risorse umane all'interno dell'azienda, partecipando attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale. Sarai responsabile della selezione, formazione e valutazione del personale, oltre a occuparti di questioni legate alla retribuzione e ai benefit. Avrai un ruolo chiave nel mantenere un clima aziendale positivo e produttivo.

Responsabilità:

• Gestione delle risorse umane: sarai responsabile della gestione del personale, dalla selezione alla formazione, fino alla valutazione delle performance.
• Definizione delle politiche di gestione del personale: parteciperai attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestione della retribuzione e dei benefit: ti occuperai di questioni legate alla retribuzione e ai benefit del personale, garantendo equità e conformità alle normative vigenti.
• Mantenimento di un clima aziendale positivo: avrai un ruolo chiave nel mantenere un clima aziendale positivo e produttivo, favorendo la comunicazione e la collaborazione tra i membri del team.

Requisiti:

• Laurea e/o master inerente alle Risorse Umane oppure esperienza di tirocinio nella mansione.
• Ottime capacità di relazione.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica.
• Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza avanzata della lingua italiana.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).