ADDETTO AL RIMAGLIO

Umana S.p.A.

Published 20 giorni fa Borgo Valbelluna

Permanent contract

22000 EUR / YEAR

Moda e lusso (incluso retail)

Umana S.p.A. cerca ADDETTI RIMAGLIO per un'azienda del territorio di Borgo Valbelluna operante nel settore moda. Ti occuperai di attività di produzione, in particolare del rimaglio, un processo fondamentale nella produzione di maglieria di alta qualità. Sarai responsabile del controllo qualità, dell'organizzazione del lavoro e della manutenzione delle macchine da rimaglio. La tua capacità di lavorare in team, la tua precisione e la tua passione per il settore moda saranno fondamentali per il successo in questa posizione.

Requisiti:

Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Conoscenza del processo di rimaglio.
Capacità di lavorare in team.
Attenzione ai dettagli e precisione.
Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Company

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.