Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI COMMERCIALI per un'importante azienda del territorio operante nel settore della distribuzione di energia, gas e servizi idrici. Ti occuperai principalmente delle vendite e del supporto alla rete commerciale, contribuendo attivamente alla crescita dell'azienda. Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, della negoziazione delle condizioni commerciali e della gestione delle relazioni con i clienti. Sarà inoltre tua responsabilità monitorare il mercato e le attività della concorrenza.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: dovrai mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti esistenti e acquisire nuovi clienti.
- Negoziazione delle condizioni commerciali: sarai responsabile della negoziazione delle condizioni commerciali con i clienti.
- Gestione delle relazioni con i clienti: dovrai gestire le relazioni con i clienti, rispondendo alle loro richieste e risolvendo eventuali problemi.
- Monitoraggio del mercato e delle attività della concorrenza: dovrai monitorare il mercato e le attività della concorrenza per identificare opportunità e minacce.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea.
- Esperienza pregressa in un ruolo commerciale.
- Ottime capacità di negoziazione e persuasione.
- Conoscenza del settore energia, gas e servizi idrici.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità a trasferte sul territorio.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.