Umana S.p.A. cerca IT Junior Support Specialist per un'importante realtà zona di Carpi (MO) del settore tessile.
La persona affiancherà il team IT occupandosi di assistenza agli utenti, gestione dell'infrastruttura informatica e supporto alle attività sistemistiche, con un percorso di formazione e sviluppo progressivo.
Principali responsabilità
- Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti su postazioni Windows, pacchetto Microsoft Office 365, stampanti, smartphone, tablet e dispositivi di rete.
- Installare, configurare e mantenere hardware e software aziendali.
- Collaborare con i fornitori IT esterni per la gestione delle attività non svolte internamente.
- Gestire e amministrare gli ambienti SharePoint aziendali.
- Supportare l'installazione e il monitoraggio degli aggiornamenti dei server Windows.
- Eseguire controlli periodici sull'infrastruttura IT, verificando hardware, software e conformità delle licenze.
- Supportare le attività di compliance SOX, inclusa la gestione dei ticket e degli adempimenti collegati agli aggiornamenti del gestionale Delphi.
- Gestire e configurare i tablet della rete commerciale.
- Collaborare con il team IT nella risoluzione di problematiche tecniche e nelle attività di miglioramento continuo dei sistemi informativi.
Requisiti
- Diploma tecnico informatico e/o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Esperienza, anche breve (stage, tirocinio o apprendistato), in ambito IT.
- Conoscenza dell'ambiente Microsoft Windows (client e preferibilmente server).
- Conoscenza di base di database relazionali (Oracle, SQL Server) e del linguaggio SQL.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di sistemi Unix/Linux e di almeno un linguaggio di programmazione.
Luogo di lavoro : Carpi (MO)
CCNL: Tessile industria; RAL 24.000 - 27.000
Orario di lavoro : 8-17.30 fulll time di 40h settimanali dal lunedì al venerdì
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.