Umana S.p.A. cerca ADDETTI ALLE PRESSE JUNIOR per un’ azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Ti occuperai principalmente di attività di produzione, gestendo le presse e assicurandoti che i processi di produzione siano eseguiti in modo efficiente e sicuro. Sarai responsabile della manutenzione e del controllo delle macchine, oltre che della risoluzione di eventuali problemi tecnici. Sarà tua responsabilità anche garantire la qualità del prodotto finale, rispettando gli standard di produzione stabiliti.
Responsabilità:
- Gestione delle presse: sarai responsabile dell'operatività delle macchine, assicurandoti che funzionino correttamente e in sicurezza.
- Manutenzione e controllo delle macchine: dovrai eseguire controlli regolari per garantire che le macchine siano in buone condizioni e funzionino in modo efficiente.
- Risoluzione problemi tecnici: in caso di problemi o malfunzionamenti, sarai responsabile della loro identificazione e risoluzione.
- Controllo qualità: dovrai garantire che i prodotti finali rispettino gli standard di qualità stabiliti dall'azienda.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in un campo tecnico.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, anche se minima.
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il stress.
- Ottime capacità di problem solving.
- Conoscenza di base della meccanica e dei macchinari industriali.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Residenza nel territorio di riferimento o disponibilità a trasferirsi.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.