Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI COMMERCIALI per un’importante azienda del territorio operante nel settore ambientale. Ti occuperai principalmente di vendite e supporto alla rete commerciale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda, attraverso la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, la negoziazione delle offerte commerciali e il monitoraggio del mercato di riferimento. Sarai inoltre responsabile del mantenimento di un alto livello di servizio al cliente, garantendo la soddisfazione del cliente e la fidelizzazione.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: dovrai mantenere i rapporti con i clienti esistenti e sviluppare nuove opportunità di business.
- Negoziazione delle offerte commerciali: sarai responsabile della negoziazione delle condizioni commerciali con i clienti, al fine di massimizzare i margini di profitto.
- Monitoraggio del mercato: dovrai tenere sotto controllo l'andamento del mercato e dei concorrenti, per identificare nuove opportunità e strategie commerciali.
- Mantenimento di un alto livello di servizio al cliente: dovrai garantire la soddisfazione del cliente attraverso un servizio di alta qualità e la risoluzione tempestiva di eventuali problemi.
Requisiti:
- Diploma o laurea in discipline economiche o scientifiche
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore chimico, farmaceutico o cosmetico
- Conoscenza fluente della lingua inglese a livello B2
- Ottime capacità di negoziazione
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Forti doti relazionali e di team working
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.