Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI PAGHE E CONTRIBUTI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle paghe e dei contributi dei dipendenti, assicurandoti che siano correttamente calcolati e pagati in tempo. Sarai responsabile della gestione delle relazioni con le agenzie fiscali e di assicurarti che tutti i documenti siano correttamente archiviati. Inoltre, dovrai essere in grado di rispondere alle domande dei dipendenti riguardanti le loro paghe e contributi.
Responsabilità:
- Gestione delle paghe e dei contributi dei dipendenti. Dovrai assicurarti che le paghe siano calcolate correttamente e che i contributi siano pagati in tempo.
- Gestione delle relazioni con le agenzie fiscali. Dovrai assicurarti che tutti i documenti siano correttamente archiviati e che tutte le tasse siano pagate in tempo.
- Rispondere alle domande dei dipendenti riguardanti le loro paghe e contributi. Dovrai essere in grado di fornire risposte accurate e tempestive.
- Mantenere aggiornati i registri dei dipendenti. Dovrai assicurarti che tutti i dati dei dipendenti siano correttamente registrati e aggiornati.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza delle leggi fiscali e dei contributi.
- Capacità di gestire i dati in modo accurato e tempestivo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere decisioni.
- Capacità di comunicare in modo efficace con i dipendenti e le agenzie fiscali.
- Conoscenza dei software di gestione delle paghe.
- Attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze.
Sede di lavoro: Cuneo.
Orario: full - time / part- time
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.