Umana S.p.A. cerca un CAPO TURNO per importante azienda di Forlì (FC) operante nel settore della meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli.

Ti occuperai della gestione operativa del reparto produttivo, coordinando le risorse assegnate e assicurando il rispetto della pianificazione giornaliera. Sarai punto di riferimento tra produzione, manutenzione e qualità, monitorando l’avanzamento delle lavorazioni, intervenendo in caso di criticità e garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e produttività.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico;
• Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi del settore metalmeccanico nel ruolo di coordinamento;
• Conoscenza dei principali processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche;
• Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di produzione;
• Conoscenza delle norme di sicurezza in ambito industriale;
• Capacità di organizzare le attività in funzione delle priorità produttive;
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative;
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità al lavoro su due turni.

Si offre inserimento diretto in azienda con finalità assuntiva.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).