Umana S.p.A. cerca QUALITY SPECIALIST per un’importante azienda operante nel settore tessile industriale. La risorsa si occuperà della gestione e del presidio delle attività legate alla qualità cliente e di processo, garantendo il rispetto degli standard aziendali e delle normative di riferimento.
La figura opererà a stretto contatto con il Quality Manager e avrà un ruolo chiave nel monitoraggio delle performance qualitative, nella gestione delle non conformità e nel coordinamento delle azioni correttive, contribuendo al miglioramento continuo dei processi produttivi.
È previsto smart working per 1 giorno a settimana e disponibilità a trasferte occasionali (indicativamente 3–4 all’anno).
- Gestione della qualità cliente e della qualità di processo, assicurando il rispetto degli standard aziendali e normativi
- Gestione di audit interni e supporto durante audit esterni
- Analisi e gestione delle non conformità, con definizione e monitoraggio delle azioni correttive (metodologia 8D)
- Supporto alle attività di miglioramento continuo dei processi produttivi
- Interfaccia con clienti e fornitori per tematiche qualitative
- Utilizzo e presidio dei principali strumenti e metodologie automotive (APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA)
- Verifica della conformità agli standard IATF 16949, VDA 6.3 e VDA 6.5, oltre alla normativa ISO 9001
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale o titolo equivalente
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Conoscenza approfondita degli standard IATF 16949, VDA 6.3 e VDA 6.5
- Conoscenza delle metodologie 8D e dei principali tool automotive (APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA)
- Conoscenza della normativa ISO 9001
- Preferibile provenienza dal settore automotive
- Capacità di gestione delle attività di audit, analisi e problem solving
- Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti e team interfunzionali
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.