Per una strutturata realtà operante a livello nazionale, ricerchiamo un/una

Junior HR Administration Specialist

La risorsa entrerà a far parte del Team HR e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, acquisirà progressivamente autonomia nella gestione dei processi di amministrazione del personale, contribuendo al corretto presidio delle attività HR.

Principali responsabilità:

• Collaborare alle attività di elaborazione paghe e alla gestione di assunzioni, variazioni contrattuali, presenze, ferie, permessi e malattie;
• Garantire il corretto aggiornamento dei dati nei sistemi HR, assicurando accuratezza e qualità delle informazioni;
• Fornire supporto ai dipendenti per quesiti relativi a buste paga, presenze e aspetti amministrativi;
• Contribuire al monitoraggio della conformità alle normative fiscali, previdenziali, contrattuali e di diritto del lavoro;

Requisiti:

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche;
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o payroll; saranno valutati con interesse anche neolaureati motivati a intraprendere un percorso professionale in area amministrazione del personale;
• Buona conoscenza di Excel e dimestichezza o forte propensione all’utilizzo dei sistemi informativi

Sede di lavoro: Milano, smart working previsto.

E’ richiesta disponibilità a frequenti trasferte su altre sedi dell’azienda nei primi mesi di inserimento e formazione.

L’azienda offre: contratto a tempo determinato di 12/24 mesi, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL compresa tra € 28.000 e € 34.000.

Inserimento previsto dal 01/09/2026

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).