Umana S.p.A. cerca PROJECT ENGINEER per un’importante azienda con sede a Palermo operante nell'ambito dell'ingegneria strumentale a supporto delle Water Utilities.
Responsabilità:
- Supportare le water utilities nell'implementazione di casi applicativi basati sulla piattaforma SWMS per migliorare la gestione delle perdite idriche, dell’asset management e delle operations.
- Definire gli interventi di efficientamento delle reti idriche (controllo perdite, pressure management) e fognarie (controllo superi di piena, riduzione allagamenti e acque parassite).
- Progettare dashboard avanzate e monitorare i KPI prestazionali per garantire il raggiungimento dei target (es. Macro-indicatori ARERA e standard internazionali IWA).
- Erogare formazione tecnica al personale dell'ente gestore, diventando il punto di riferimento per l'uso della piattaforma SWMS.
- Interfacciarsi con i project manager per garantire il successo operativo della commessa.
Requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria preferibilmente Civile o Ambientale.
- Esperienza minima di almeno 2 anni in ambito idraulico, con coinvolgimento in progetti relativi ai sistemi idrici urbani, all’efficientamento delle reti e alla riduzione delle perdite per gestori del servizio idrico.
- Preferibile conoscenza software per la gestione del GIS (Archmap, Qgis, ecc.).
- Preferibile conoscenza software di modellazione idraulica delle reti idriche e fognarie (Epanet, Mike Urban, Infoworks, ecc.).
- Preferibile conoscenza di linguaggi di scripting (Python, SQL) e strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau)
- Eccellente capacità di esposizione, attitudine al problem solving client-oriented e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato. La Ral proposta verrà definita in base all'esperienza.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.