Umana S.p.A. cerca n. 1 IMPIEGATA/O CONTABILE per un’importante azienda del settore delle telecomunicazioni sita a Pont-Saint-Martin (AO). Ti occuperai della gestione e del controllo della contabilità aziendale, della preparazione dei bilanci e dei report finanziari e della gestione delle fatture. Sarai inoltre responsabile del rispetto delle normative fiscali e contabili, della gestione dei rapporti con commercialisti e revisori esterni e della gestione amministrativa del personale.
Responsabilità:
- Gestione e controllo della contabilità aziendale: dovrai garantire la corretta registrazione delle operazioni economiche e finanziarie dell'azienda.
- Preparazione dei bilanci: sarai responsabile della preparazione dei documenti contabili e finanziari necessari per la gestione dell'azienda.
- Gestione delle fatture e delle scadenze fiscali: dovrai gestire le fatture emesse e ricevute e assicurarti del rispetto delle scadenze fiscali.
- Gestione dei rapporti con commercialisti e revisori esterni: dovrai gestire i rapporti con i professionisti esterni per garantire la corretta gestione contabile e fiscale dell'azienda.
- Completa autonomia per la stesura della Prima Nota.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello in materie economiche o titolo equipollente.
- Esperienza pregressa in ruoli contabili.
- Conoscenza delle normative fiscali e contabili.
- Capacità di utilizzo dei principali software di contabilità.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il stress.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Disponibilità a lavorare full time.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con finalità assuntiva.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.