Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A AL BACK OFFICE E REPORTISTICA per un’importante azienda operante nel settore energetico nella zona di Rovigo (RO).
Responsabilità:
- Gestione delle attività di back office: sarai responsabile dell'organizzazione e dell'esecuzione delle attività di back office, garantendo un servizio efficiente e tempestivo;
- Assistenza post-vendita: dovrai fornire un'assistenza di alta qualità ai clienti dopo la vendita, risolvendo eventuali problemi e rispondendo alle loro domande;
- Preparazione di report: sarai incaricato di preparare report accurati e tempestivi, utilizzando i dati raccolti per aiutare l'azienda a prendere decisioni informate.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore tecnico o laurea in Ingegneria;
- Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni;
- Automunito/a;
- Inglese B2.
Si offre un contratto iniziale in somministrazione (6 mesi) finalizzato all'indeterminato. RAL €37.800, livello (I/IV) commisurato all'esperienza. 8 giorni di smart working al mese.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.