Umana S.p.A. cerca ADD. PAGHE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle buste paga, dell'aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti e della gestione delle pratiche amministrative relative al personale. Sarai inoltre responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali. La posizione richiede una buona conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative relative alla privacy dei dati.
Responsabilità:
- Gestione e elaborazione delle buste paga: dovrai assicurarti che le buste paga siano elaborate correttamente e in tempo, tenendo conto delle variazioni dei dati dei dipendenti.
- Aggiornamento dei dati dei dipendenti: dovrai mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, compresi i cambiamenti di stipendio, posizione, benefici e altro.
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale: dovrai gestire tutte le pratiche amministrative relative al personale, compresi i contratti di lavoro, le assunzioni, i licenziamenti e le modifiche contrattuali.
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali: dovrai gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, compresa la presentazione di documenti e la risposta a eventuali richieste.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza delle leggi sul lavoro
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati
- Capacità di gestire e organizzare grandi quantità di dati
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe
- Disponibilità a lavorare in team e a collaborare con altri dipartimenti
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.