Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. UFFICIO PAGHE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai principalmente della gestione e dell'elaborazione delle paghe, della registrazione delle presenze e delle assenze, della preparazione dei documenti per le assunzioni e delle dimissioni, e della gestione delle pratiche previdenziali e assicurative. Sarai inoltre responsabile della gestione delle relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi e della preparazione dei documenti per le ispezioni del lavoro.
Responsabilità:
- Elaborazione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione delle paghe, assicurandoti che siano calcolate correttamente e pagate in tempo.
- Registrazione delle presenze e delle assenze: dovrai tenere traccia delle presenze e delle assenze dei dipendenti e assicurarti che siano registrate correttamente.
- Gestione delle pratiche previdenziali e assicurative: sarai responsabile della gestione delle pratiche previdenziali e assicurative, compresa la preparazione dei documenti necessari.
- Relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire le relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi, assicurandoti che tutte le comunicazioni siano gestite in modo efficace e tempestivo.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi alle paghe
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più compiti contemporaneamente
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe
- Attenzione ai dettagli e precisione
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.