Umana S.p.A. cerca ADDETTI REPARTO ORTO FRUTTA per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione del reparto orto frutta all'interno di un punto vendita della grande distribuzione organizzata. Le tue mansioni includeranno la sistemazione e l'esposizione dei prodotti, il controllo della qualità e della freschezza, l'assistenza alla clientela e la gestione del magazzino. Sarà tua responsabilità mantenere il reparto ordinato e pulito, rispettando le normative sulla sicurezza e sull'igiene alimentare.
Responsabilità:
- Gestione del reparto orto frutta: dovrai occuparti della sistemazione e dell'esposizione dei prodotti, garantendo un'immagine ordinata e accattivante del reparto.
- Controllo qualità e freschezza: sarai responsabile del controllo quotidiano della qualità e della freschezza dei prodotti in vendita.
- Assistenza alla clientela: dovrai fornire un servizio di assistenza alla clientela, rispondendo alle domande e fornendo informazioni sui prodotti.
- Gestione del magazzino: dovrai occuparti della gestione del magazzino del reparto, controllando le scorte e provvedendo al riordino dei prodotti.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza dei prodotti orto frutticoli
- Capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- Buone doti comunicative e relazionali
- Attenzione al dettaglio e precisione
- Resistenza fisica e capacità di lavorare in piedi per lunghi periodi
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza e sull'igiene alimentare
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.