Umana S.p.A., Divisione Permanent, per un'importante azienda cliente operante nel settore della produzione di energia elettrica e facente parte di noto gruppo industriale del settore agroalimentare, ricerca
CONDUTTORE GENERATORE DI VAPORE
Ti occuperai della conduzione, supervisione e manutenzione ordinaria degli impianti di generazione del vapore, garantendone il corretto funzionamento nel rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e continuità produttiva. Collaborerai con il personale di manutenzione e di produzione, monitorando i parametri di esercizio, intervenendo in caso di anomalie e compilando la documentazione tecnica di riferimento.
Responsabilità:
- Conduzione e controllo dei generatori di vapore, verificando costantemente pressione, temperatura, livelli e principali parametri di funzionamento dell’impianto.
- Esecuzione di controlli periodici sugli impianti e sulle apparecchiature ausiliarie, individuando tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti.
- Gestione delle operazioni di avviamento, fermata e regolazione dei generatori secondo le procedure aziendali e le istruzioni operative
- Compilazione dei registri di conduzione, della reportistica tecnica e della documentazione relativa ai controlli effettuati durante il turno di lavoro.
- Rispetto delle norme di sicurezza, ambientali e di prevenzione, utilizzando correttamente i dispositivi di protezione individuale.
Requisiti:
- Possesso del patentino di 1° grado per la conduzione di generatori di vapore,
- Esperienza nella conduzione di caldaie industriali o impianti per la produzione di vapore.
- Disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo (3+2 riposi)
- Precisione, affidabilità e attenzione al rispetto delle procedure aziendali.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.