Per importante azienda Cliente, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la gestione dei rifiuti, ricerchiamo:
N.1 JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
Mansione: La risorsa affiancherà il team nello sviluppo e nella manutenzione dei software gestionali aziendali dedicati alla tracciabilità dei rifiuti e alla gestione ambientale. Collaborerà alle attività di analisi, sviluppo, test e risoluzione di problematiche applicative, supportando l'integrazione dei dati e la documentazione tecnica.
Requisiti:
- Titolo di studio in Informatica o discipline affini
- Conoscenza della programmazione a oggetti in Java e dei database relazionali (SQL)
- Comprensione dei concetti web fondamentali (HTTP, API REST, architettura client-server)
- Conoscenza base di Git per il versionamento del codice
- Predisposizione al lavoro in team, capacità di analisi e problem solving
Luogo di lavoro: Marghera (VE).
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00-18:00.
Contratto: a tempo determinato, scopo assunzione.
Inquadramento: CCNL Commercio, RAL indicativa di 24/26K.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.