Umana S.p.A. cerca ADDETTI REPARTO ORTOFRUTTA per un’importante azienda del territorio operante nel settore GDO per il punto vendita di Villafranca di Verona (VR). Ti occuperai della gestione del reparto ortofrutta, garantendo la qualità dei prodotti e il rispetto delle normative igienico-sanitarie. Avrai il compito di allestire il banco, organizzare la merce, controllare le scadenze e gestire il rifornimento. Sarai il punto di riferimento per i clienti, aiutandoli nella scelta dei prodotti e fornendo informazioni sulla provenienza e le caratteristiche degli stessi.
Responsabilità:
- Allestimento del banco ortofrutta: dovrai organizzare la merce in modo accattivante e funzionale, rispettando le normative di settore.
- Controllo qualità e scadenze: sarai responsabile del controllo quotidiano della qualità dei prodotti e della verifica delle scadenze.
- Rifornimento del reparto: dovrai garantire il costante rifornimento del reparto, evitando la mancanza di prodotti.
- Assistenza alla clientela: sarai il punto di riferimento per i clienti, fornendo informazioni sui prodotti e aiutando nella scelta.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie
- Capacità di lavorare in team
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- Residenza in zona o disponibilità a spostamenti
- Passione per il settore ortofrutta e i prodotti freschi
Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica nella fascia oraria dalle ore 07:00 alle ore 20:30 con orario spezzato.
Luogo di lavoro: Villafranca di Verona (VR)
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.