Umana Spa, per azienda operante nella progettazione di complementi d'arredo in zona Brescia, cerca:
1 IMPIEGATO DI SHOWROOM
Ti occuperai della gestione e organizzazione dello showroom, dell'accoglienza dei clienti e della presentazione dei prodotti. Sarai il punto di riferimento per i clienti, fornendo informazioni dettagliate sui prodotti e assistendo il cliente durante l'intero processo di vendita.
Responsabilità:
- Gestione e organizzazione dello showroom: sarai responsabile dell'aspetto generale dello showroom, assicurandoti che sia sempre presentabile e accogliente per i clienti.
- Accoglienza dei clienti: sarai il primo punto di contatto per i clienti, quindi è importante che tu sia cordiale, professionale e disponibile.
- Presentazione dei prodotti: dovrai conoscere a fondo i prodotti per poterli presentare in modo efficace ai clienti.
- Assistenza durante il processo di vendita: dovrai assistere i clienti durante l'intero processo di vendita, rispondendo a qualsiasi domanda o preoccupazione che potrebbero avere.
- Preparazione della documentazione necessaria con eventuale sopralluogo dell'abitazione del cliente.
Requisiti:
- Esperienza in mansioni similari
- Ottime capacità di comunicazione
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Attenzione ai dettagli
Si offre:
- Contratto iniziale in somministrazione con scopo assunzione direttamente in azienda;
- Retribuzione calcolata sulla base dell'esperienza pregressa;
- Supporto allo sviluppo professionale.
L'orario è full time su giornata dal lunedì al sabato con turni compresi tra le 8 e le 19.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.