Umana S.p.A. cerca IDRAULICI JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente di attività di manutenzione, garantendo il corretto funzionamento degli impianti idraulici. Sarai responsabile dell'installazione, riparazione e manutenzione di tubature, valvole e altri componenti di sistemi idraulici. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Responsabilità:
- Installazione di nuovi sistemi idraulici: sarai responsabile dell'installazione di tubature, valvole e altri componenti necessari per il funzionamento degli impianti idraulici.
- Manutenzione e riparazione: dovrai garantire il corretto funzionamento degli impianti idraulici attraverso attività di manutenzione e riparazione.
- Diagnosi di problemi: sarai chiamato a identificare e risolvere eventuali problemi legati al sistema idraulico.
- Collaborazione con il team: dovrai lavorare in stretta collaborazione con il team per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in un campo tecnico.
- Esperienza minima in un ruolo simile.
- Conoscenza dei principi di funzionamento dei sistemi idraulici.
- Abilità nel risolvere problemi e nel lavorare in modo indipendente.
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente.
- Disponibilità a lavorare su turni e durante il fine settimana, se necessario.
- Patente di guida.
- Residenza nel territorio di riferimento o disponibilità a trasferirsi.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.