Umana S.p.A. cerca ADDETTI IMBALLAGGI - SETTORE LEGNO per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di attività di produzione all'interno del reparto di imballaggio. La tua principale responsabilità sarà quella di preparare, assemblare e imballare i prodotti in legno secondo le specifiche dell'azienda. Sarai inoltre responsabile della manutenzione e pulizia delle macchine di imballaggio, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. È richiesta una buona capacità di lavorare in team e sotto pressione.
Responsabilità:
- Preparazione e assemblaggio dei prodotti in legno per l'imballaggio
- Operazioni di imballaggio secondo le specifiche dell'azienda
- Manutenzione e pulizia delle macchine di imballaggio
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza delle tecniche di imballaggio
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro
- Capacità di utilizzare le macchine di imballaggio
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria che va dalle 07:00 alle 18:00
Si offre contratto di somministrazione con possibilità di proroghe, CCNL Legno a arredamento, livello E, 1615€ lordi per 13 mensilità
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.