Umana S.p.A. cerca INGEGNERI MECCANICI JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della progettazione tecnica, del disegno e della grafica nell'ambito dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Sarai responsabile della creazione di disegni tecnici, della progettazione di componenti meccanici e della collaborazione con il team di ingegneria per sviluppare e migliorare i prodotti dell'azienda. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove le tue competenze e la tua creatività saranno valorizzate.
Responsabilità:
- Progettazione e disegno di componenti meccanici: sarai responsabile della creazione di disegni tecnici dettagliati per la produzione.
- Collaborazione con il team di ingegneria: lavorerai a stretto contatto con il team per sviluppare e migliorare i prodotti dell'azienda.
- Controllo qualità: sarai responsabile del controllo qualità dei componenti progettati, assicurandoti che rispettino gli standard dell'azienda.
- Gestione dei progetti: sarai responsabile della gestione dei progetti, assicurandoti che vengano completati nei tempi previsti.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o campo correlato.
- Esperienza minima di 1 anno in un ruolo simile.
- Competenza nell'uso di software di progettazione CAD.
- Conoscenza dei principi di ingegneria meccanica.
- Capacità di lavorare in team.
- Attenzione ai dettagli e precisione nel disegno tecnico.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza della lingua inglese a livello tecnico.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.