Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO SERVICE per un’importante azienda di Serrungarina (PU) operante nel settore dell'industria meccanica. Ti occuperai principalmente del servizio clienti e post vendita, gestendo le richieste dei clienti, monitorando gli ordini e fornendo supporto alla divisione ricambi. Sarà tua responsabilità mantenere un alto livello di servizio clienti, garantendo che tutte le richieste siano gestite in modo efficiente e professionale.
Responsabilità:
- Gestione delle richieste dei clienti: Dovrai gestire le conferme d'ordine, occuparti delle richieste di ricambi e modifiche sui macchinari
- Monitoraggio degli ordini: Dovrai monitorare lo stato degli ordini dei clienti e assicurarti che vengano evasi nel modo più rapido possibile, gestirai le problematiche e le richieste di modifica/assistenza sui macchinari.
- Supporto alla squadra di vendita: Fornirai supporto alla squadra di vendita, aiutando nella preparazione dei preventivi e nella gestione dei contratti, organizzerai le trasferte.
- Mantenimento di un alto livello di servizio clienti: Sarà tua responsabilità assicurarti che tutti i clienti ricevano un servizio di alta qualità, risolvendo eventuali problemi che potrebbero sorgere, ti occuperai della documentazione di tutti i macchinari spediti.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori) ad indirizzo tecnico
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Capacità di lavorare in team
- Conoscenza della lingua inglese
- Domicilio in zone limitrofe
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Conoscenza meccatronica
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.