Umana S.p.A. cerca ADDETTI UFFICIO TECNICO per un’importante azienda del territorio operante nel settore dei materiali da costruzione e ceramica. Ti occuperai della gestione e del controllo delle attività tecniche, della progettazione e del disegno tecnico, dell'elaborazione di preventivi e della gestione dei rapporti con i fornitori. Sarà tua responsabilità assicurare il rispetto delle specifiche tecniche e delle normative di sicurezza. Sarai inoltre coinvolto nella risoluzione di problemi tecnici e nella gestione dei rapporti con i clienti per quanto riguarda le questioni tecniche.
Responsabilità:
- Gestione e controllo delle attività tecniche: sarai responsabile della supervisione e del controllo delle attività tecniche all'interno dell'ufficio.
- Progettazione e disegno tecnico: sarai coinvolto nella progettazione e nel disegno tecnico, utilizzando software specifici.
- Elaborazione di preventivi: avrai il compito di elaborare i preventivi in base alle specifiche tecniche fornite.
- Gestione dei rapporti con i fornitori: sarai il punto di riferimento per i fornitori per quanto riguarda le questioni tecniche.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza dei principali software di progettazione e disegno tecnico
- Capacità di elaborare preventivi
- Competenze nella gestione dei rapporti con i fornitori
- Conoscenza delle normative di sicurezza nel settore dei materiali da costruzione, ceramica e vetro
- Capacità di risolvere problemi tecnici
- Competenze nella gestione dei rapporti con i clienti per quanto riguarda le questioni tecniche
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.