Descrizione della posizione aperta: Per importante azienda del settore informatico in zona Assisi (PG) cerchiamo n.1 IMPIEGATO ADDETTO ALL'HELP-DESK JUNIOR con diploma informatico o similare, competenze Hardware, d'assemblaggio PC, networking, da adibire al supporto clienti e utenti interni, interventi manuali hardware.Si richiede disponibilità a lavorare in orario spezzato.Contratto di somministrazione con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
Descrizione lavorativa
Per importante azienda del settore informatico in zona Assisi (PG) cerchiamo n.1 IMPIEGATO ADDETTO ALL'HELP-DESK JUNIOR con diploma informatico o similare, competenze Hardware, d'assemblaggio PC, networking, da adibire al supporto clienti e utenti interni, interventi manuali hardware.
Si richiede disponibilità a lavorare in orario spezzato.
Contratto di somministrazione con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione azienda
Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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