Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI TECNICI ASCENSORI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della manutenzione e del controllo degli impianti di ascensori, garantendo il corretto funzionamento e la sicurezza degli stessi. Sarai responsabile della diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici, della gestione delle emergenze e del coordinamento del team di tecnici. Avrai un ruolo chiave nel garantire la soddisfazione del cliente attraverso un servizio efficiente e di alta qualità.
Responsabilità:
- Manutenzione e controllo degli impianti di ascensori: sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva degli impianti, garantendo il loro corretto funzionamento.
- Diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici: dovrai essere in grado di identificare e risolvere eventuali problemi tecnici che possono compromettere il funzionamento degli impianti.
- Gestione delle emergenze: sarai il punto di riferimento per la gestione delle emergenze, garantendo un intervento tempestivo e efficace.
- Coordinamento del team di tecnici: avrai la responsabilità di coordinare il team di tecnici, assicurando la formazione continua e la crescita professionale del team.
Requisiti:
- Diploma superiore in ambito tecnico.
- Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile tecnico ascensori.
- Conoscenza approfondita degli impianti di ascensori e delle relative normative di sicurezza.
- Capacità di diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici.
- Capacità di gestione delle emergenze e di coordinamento del team.
- Disponibilità a lavorare su turni e a gestire interventi di emergenza.
- Perfetta conoscenza della lingua italiana.
- Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.