Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. per un'importante realtà in zona Brescia, cerca:n. 1 ADDETTO/A UFFICIO PAGHEResponsabilità:Gestione e elaborazione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga, assicurandoti che siano accurati e tempestivi.Tenuta dei libri paga e dei contributi: dovrai mantenere accuratamente i registri dei salari e dei contributi, garantendo la conformità alle leggi e ai regolamenti.Gestione delle assenze e delle presenze: dovrai monitorare e registrare le assenze e le presenze dei dipendenti.Preparazione dei documenti per le autorità fiscali e previdenziali: sarai responsabile della preparazione e dell'invio dei documenti richiesti dalle autorità fiscali e previdenziali.Requisiti:Diploma di ragioneria o laurea in economia e commercio.Esperienza pregressa in un ruolo simile.Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe.Conoscenza della legislazione del lavoro e dei contratti collettivi di lavoro.Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere iniziative.Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze.Attenzione ai dettagli e precisione.L'azienda offre un'inserimento a tempo indeterminato.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. per un'importante realtà in zona Brescia, cerca:
n. 1 ADDETTO/A UFFICIO PAGHE
Responsabilità:
- Gestione e elaborazione delle paghe: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga, assicurandoti che siano accurati e tempestivi.
- Tenuta dei libri paga e dei contributi: dovrai mantenere accuratamente i registri dei salari e dei contributi, garantendo la conformità alle leggi e ai regolamenti.
- Gestione delle assenze e delle presenze: dovrai monitorare e registrare le assenze e le presenze dei dipendenti.
- Preparazione dei documenti per le autorità fiscali e previdenziali: sarai responsabile della preparazione e dell'invio dei documenti richiesti dalle autorità fiscali e previdenziali.
Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in economia e commercio.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe.
- Conoscenza della legislazione del lavoro e dei contratti collettivi di lavoro.
- Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere iniziative.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze.
- Attenzione ai dettagli e precisione.
L'azienda offre un'inserimento a tempo indeterminato.
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.