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Descrizione della posizione lavorativa

Siamo alla ricerca di un Consulente per il recruiting per assistere i nostri incaricati nella ricerca delle persone migliori per la loro attività. Attirerai i candidati, li selezionerai e li abbinerai alle posizioni appropriate. Anche la creazione di strategie di reclutamento e la costruzione di relazioni sono compiti molto importanti. I consulenti per il reclutamento hanno le capacità come venditori ed headhunter. Possiedono un buon giudizio e attitudine alla comunicazione. Se anche tu hai una forte etica e uno spirito collaborativo, vogliamo incontrarti.

Requisiti

• Esperienza come consulente per il reclutamento, consulente per le risorse umane o posizione analoga.
• Comprensione delle tecniche di sourcing e reclutamento
• Capacità di vendita/servizio al cliente
• Capacità di comunicazione
• Personalità sicura e piacevole
• Ben organizzato
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Capacità di giudizio

Responsabilità

• Avviare e condurre programmi e progetti sulle risorse umane.
• Condurre ricerche attraverso vari metodi (raccolta dati, sondaggi, ecc.) per identificare una situazione problematica o trovarne la causa.
• Fornire consigli e raccomandazioni al personale delle risorse umane per la risoluzione di problemi quotidiani.
• Formulare piani strategici e pratici per affrontare le questioni relative alle risorse umane.
• Assistere nel reclutamento, nella formazione e nella gestione del personale
• Elaborare piani e tecniche per guidare il cambiamento e la gestione della cultura
• Assistere nello sviluppo e nell'integrazione dei valori aziendali
• Selezionare e implementare le tecnologie HR più adatte
• Contribuire a stabilire sistemi di controllo per la conformità con i metodi di business e le pratiche HR
• Rivedere i sistemi e i processi e apportare modifiche per risolvere i problemi.
• Aggiornare la conoscenza dei progressi nel settore e presentare nuove idee.