Umana S.p.A. cerca SENIOR COMPLIANCE & REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST per un’importante azienda operante nel settore dei colori e coloranti destinati all’uso per bambini (articoli per la scuola, hobbistica e giocattoli).
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Compliance e Regulatory Affairs e si occuperà della gestione e del coordinamento di tutte le attività legate alla conformità normativa dei prodotti, con particolare attenzione alla sicurezza e alle normative applicabili ai prodotti per l’infanzia.
Responsabilità:
- Garantire la conformità dei prodotti alle normative europee e internazionali (REACH, CLP, Direttiva Giocattoli 2009/48/CE, EN 71, FDA, ecc.)
- Monitorare l’evoluzione delle normative e aggiornare la documentazione tecnica e di prodotto
- Gestire i rapporti con enti certificatori, laboratori di analisi e autorità competenti
- Collaborare con R&D, Qualità e Marketing per assicurare la conformità dei prodotti fin dalle fasi di sviluppo
- Redigere e aggiornare schede di sicurezza (SDS), etichettature e documentazione tecnica
- Fornire formazione interna su tematiche regolatorie
- Supportare audit interni ed esterni
Requisiti:
- Laurea in Chimica, Chimica Industriale, Scienze dei Materiali o affini
- Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli analoghi nel settore chimico o affini
- Preferibile esperienza con coloranti, pigmenti o prodotti destinati all’infanzia
- Conoscenza approfondita delle normative europee e internazionali di riferimento
- Ottima padronanza di strumenti di gestione documentale e software per la redazione delle SDS
- Inglese fluente, scritto e parlato (altre lingue gradite)
- Precisione, capacità di analisi, autonomia operativa e buone capacità relazionali
Si offre retribuzione commisurata all'esperienza,
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.