Per importante azienda del settore tessile e abbigliamento situata a Carpi (MO), cerchiamo:
N°1 RETAIL FACILITY SPECIALIST
Il profilo ricercato si occuperà di processi di progettazione e manutenzione dei negozi (boutique ed outlet) ed entrando a far parte di un team di professionisti specializzati, avrà l’opportunità di gestire le seguenti attività:
- monitorare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dei negozi e degli impianti (elettrici, idraulici, climatizzazione, sicurezza, ecc.);
- gestire i fornitori esterni, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità dei servizi erogati;
- supervisionare gli interventi tecnici, monitorare le scadenze contrattuali e gestire la reportistica legata alle attività di facility management;
- gestire la documentazione legata alle normative e le relative scadenze;
- supportare le attività di Direzione Lavori.
Luogo di lavoro: Capri (MO) con possibilità di effettuare trasferte con frequenza settimanale presso i punti vendita (Italia ed estero);
Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Inquadramento e contratto: saranno valutati e discussi in fase di selezione, tenendo in considerazione l’esperienza e seniority del candidato/a.
Profilo
Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 1/2 anni in ruolo analogo per azienda con rete di negozi a gestione diretta o con sedi multiple;
- Diploma di Geometra o laurea in Ingegneria (Edile o Civile);
- Ottima conoscenza di Autocad 2D e del pacchetto Office;
- Proattività, capacità di gestione di priorità e scadenze;
- Gentilezza, predisposizione al teamwork, ottime capacità relazionali e di comunicazione;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2).
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.