Per azienda del settore tessile situata a Carpi (MO), ricerchiamo:
n°1 SARTA/O PROTOTIPISTA con esperienza nella mansione per sostituzione malattia di sei mesi.
La risorsa risponderà direttamente al capo reparto e sarà responsabile delle seguenti attività:
- Realizzare il prototipo garantendo la replicabilità dello stesso secondo le logiche industriali;
- Gestire il processo di industrializzazione dei prototipi in tutte le loro fasi;
- Interfacciarsi periodicamente con ufficio modelli e la Direzione di produzione.
Zona di lavoro: Carpi (MO);
Orario di lavoro: part time 36h da lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso;
Inserimento: Tempo determinato, sostituzione malattia con possibilità di eventuale inserimento;
Inquadramento: II/III livello CCNL COMMERCIO
Profilo
Il profilo ideale ha maturato esperienza come prototipista e possiede spiccate doti di precisione e puntualità, oltre che di organizzazione del proprio lavoro e rispetto delle date di consegna.
Sono da considerarsi requisiti fondamentali:
- Percorso di studi in confezione sartoriale e/o industriale;
- Solida competenza merceologica di materie prime pregiate. Nello specifico jersey, popeline e georgette
- Ottima manualità e dimestichezza nell’utilizzo delle macchine da cucire industriali, nel cucito a mano, nel taglio manuale dei tessuti e nello stiro professionale;
- Conoscenza e uso di macchine da cucire industriali lineari, taglia e cuci, priletta e due aghi;
- Precedente esperienza come prototipista (minimo 5 anni) in contesti di confezione sartoriale di lusso o simili;
- Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (in particolare Excel).
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.