Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI COMMERCIALI SETTORE SERVIZI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e sviluppare il portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di business e mantenendo un costante rapporto con i clienti esistenti. Sarai responsabile della negoziazione delle condizioni commerciali e del raggiungimento degli obiettivi di vendita. Inoltre, fornirai supporto alla rete commerciale, partecipando attivamente alla definizione delle strategie di vendita.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. Sarai responsabile di mantenere e sviluppare il rapporto con i clienti esistenti, identificando nuove opportunità di business.
- Negoziazione delle condizioni commerciali. Dovrai negoziare le condizioni commerciali con i clienti, garantendo la massima soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti dall'azienda.
- Supporto alla rete commerciale. Parteciperai attivamente alla definizione delle strategie di vendita, fornendo supporto alla rete commerciale.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore dei servizi.
- Ottime capacità di negoziazione e vendita.
- Conoscenza del mercato e dei prodotti del settore elettrico ed elettrotecnico.
- Capacità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti.
- Capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Disponibilità a trasferte sul territorio.
- Diploma o laurea in discipline economiche o tecniche.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.