Umana S.p.A. cerca DIPLOMATI IN AMBITO ELETTRICO per un'azienda di Castel D'azzano per formazione pre-assuntiva gratuita finalizzata all’inserimento lavorativo come OPERATORI IN AMBITO ELETTRICO.
Sedi di lavoro: Castel D'azzano e zone limitrofe
Contratto: al termine della formazione è prevista l’assunzione a tempo determinato in somministrazione
Data di inizio e durata della formazione: inizio 23/05/2025 fine 06/06/2025; lunedì-venerdì, 09:00-18:00
Sede della formazione: Castel D'azzano
Argomenti trattati: Nozioni di base in ambito elettrico
Concetti di base relativi alla corrente elettrica ed anche all’analisi dei circuiti;
Sistemi in c.a monofase e trifase: relazioni tra tensioni, correnti, potenza attiva e reattiva;
Trasformatore monofase e trifase. In particolare le caratteristiche di funzionamento;
Cenni al motore asincrono: tipologie, caratteristiche esterne di funzionamento, qualificazioni dei componenti, avviamenti e regolazione delle velocità;
Cavi di bassa tensione: dimensionamento per portata e caduta di tensione, componenti e.m
Simbologia secondo normativa Europea CEE
Lettura di schemi elettrici
Circuiti come componentistica;
Simulazione di impianti industriali di primo livello: cablaggio, eventuale problem solving.
Simulazione di impianti industriali di secondo livello: collaudo, eventuale problem solving
Modulo sicurezza generale secondo Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e del 07/07/16
concetto di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri, sanzioni per vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e
assistenza
Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Requisiti:
- interesse nel settore
- neodiplomati in ambito elettrico o affini
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.