Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO GARE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività relative alle gare d'appalto nel settore edilizio. Sarai responsabile dell'analisi dei bandi di gara, della preparazione della documentazione necessaria, della stesura delle offerte tecniche ed economiche e del monitoraggio delle gare. Collaborerai con il team tecnico per la definizione dei progetti e con l'ufficio legale per la gestione degli aspetti contrattuali. Responsabilità:Analisi dei bandi di gara: dovrai esaminare i bandi di gara, identificare le opportunità e valutare la fattibilità dei progetti.Preparazione della documentazione: sarai responsabile della raccolta e dell'organizzazione dei documenti necessari per partecipare alle gare.Stesura delle offerte: dovrai redigere le offerte tecniche ed economiche in base ai requisiti dei bandi di gara.Monitoraggio delle gare: sarai incaricato di seguire l'andamento delle gare e di aggiornare il team sullo stato dei progetti. Requisiti:Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)Esperienza pregressa in un ruolo simileConoscenza del settore edilizio e delle procedure di garaOttime capacità organizzative e di gestione del tempoCapacità di lavorare in team e di coordinare diverse attivitàBuone capacità di comunicazione e di negoziazioneOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO GARE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività relative alle gare d'appalto nel settore edilizio. Sarai responsabile dell'analisi dei bandi di gara, della preparazione della documentazione necessaria, della stesura delle offerte tecniche ed economiche e del monitoraggio delle gare. Collaborerai con il team tecnico per la definizione dei progetti e con l'ufficio legale per la gestione degli aspetti contrattuali.
Responsabilità:
- Analisi dei bandi di gara: dovrai esaminare i bandi di gara, identificare le opportunità e valutare la fattibilità dei progetti.
- Preparazione della documentazione: sarai responsabile della raccolta e dell'organizzazione dei documenti necessari per partecipare alle gare.
- Stesura delle offerte: dovrai redigere le offerte tecniche ed economiche in base ai requisiti dei bandi di gara.
- Monitoraggio delle gare: sarai incaricato di seguire l'andamento delle gare e di aggiornare il team sullo stato dei progetti.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza del settore edilizio e delle procedure di gara
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Capacità di lavorare in team e di coordinare diverse attività
- Buone capacità di comunicazione e di negoziazione
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.