Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO AMMINISTRAZIONE E HR per un’importante azienda del territorio operante nel settore delle industrie chimiche, farmaceutiche e cosmetiche. Ti occuperai principalmente di gestire le attività amministrative e di risorse umane, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la corretta gestione del personale. Sarai responsabile della gestione dei documenti, del controllo dei costi e della pianificazione delle risorse. Sarà inoltre tua responsabilità assicurare il corretto flusso di informazioni tra i vari dipartimenti aziendali.
Responsabilità:
- Gestione delle attività amministrative: gestione della documentazione amministrativa e contabile di base, come, ad esempio, fatture di acquisto, rimborsi spese dipendenti, banche, autovetture aziendali
- Gestione amministrativa delle risorse umane: rilevazione presenze, documentazione, onboarding, buoni pasto.
- Controllo dei costi: avrai il compito di monitorare e controllare i costi aziendali, proponendo eventuali azioni correttive.
- Flusso di informazioni: assicurerai il corretto flusso di informazioni tra i vari dipartimenti aziendali, facilitando la comunicazione interna.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in materie economiche o giuridiche.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di risorse umane.
- Ottima conoscenza di Excell.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Buone capacità di comunicazione e relazionali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.
- Disponibilità a lavorare part-time.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.