Umana S.p.A. cerca EXPORT MANAGER per un’importante azienda produttiva del territorio.
La figura ricercata si occuperà principalmente di vendite e supporto alla rete commerciale.
Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nella gestione e sviluppo dei mercati esteri, in particolare nei Paesi di lingua serbo-croata e slovena.
Sarà responsabile della gestione delle relazioni con i clienti esistenti e della ricerca di nuove opportunità di business.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nei mercati di riferimento.
- Identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di strategie di vendita.
- Interfaccia con agenti locale e relativa loro formazione sui nuovi prodotti.
- Supporto alla rete commerciale per la definizione delle strategie di vendita e marketing.
- Monitoraggio costante del mercato e dei competitor.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori).
- Esperienza pregressa in ruoli simili.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza di almeno una della seguenti lingue lingue serbo, croato e sloveno (livello B2).
- Capacità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti.
- Capacità di identificare nuove opportunità di business e di sviluppare strategie di vendita efficaci.
- Competenze di marketing e capacità di analisi del mercato.
- Disponibilità a trasferte all'estero.
- Forti doti relazionali e di negoziazione.
Si offrono:
- flessibilità oraria
- buoni pasto
- formazione tecnica e affiancamento
- welfare aziendale
Le modalità di inserimento e la retribuzione saranno commisurate all'effettiva esperienza del candidato.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.