Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI PAGHE per un’importante studio di consulenza del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle paghe, della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, della preparazione dei documenti per le assunzioni e delle pratiche di licenziamento. Sarai inoltre responsabile della gestione dei rapporti con i clienti e della risoluzione di eventuali problemi o controversie. La posizione richiede una buona conoscenza dei principi contabili e una solida esperienza nel settore.
Responsabilità:
- Gestione e elaborazione delle paghe. Dovrai assicurarti che tutti i dipendenti ricevano il loro stipendio in modo tempestivo e accurato.
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi. Dovrai mantenere contatti regolari con questi enti per garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti vigenti.
- Preparazione dei documenti per le assunzioni e le pratiche di licenziamento. Dovrai preparare tutti i documenti necessari per l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti.
- Gestione dei rapporti con i clienti e risoluzione di eventuali problemi o controversie. Dovrai essere in grado di gestire efficacemente i rapporti con i clienti e risolvere qualsiasi problema o controversia possa sorgere.
Requisiti:
- Laurea in economia, giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Conoscenza dei principi contabili.
- Conoscenza della legislazione del lavoro e dei contratti di lavoro.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con i clienti.
- Conoscenza dei software di elaborazione paghe.
- Capacità di risolvere problemi e di gestire situazioni di stress.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.