Descrizione della posizione aperta: Umana Spa per importante azienda metalmeccanica di Correggio (RE) ricerca una ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR.La risorsa sarà impiegata nell'ufficio personale e si occuperà di:pratiche amministrative del personalerilevamento e inserimento presenzemonitoraggio ferie/rol/malattie e raccolta di relativa documentazionecaricamento dati anagrafici e reportisticagestione contatti con enti prepostiOrario a giornata dal lunedì al venerdì.Retribuzione da valutare in base all'esperienza.Si offre iniziale contratto in somministrazione.
Descrizione lavorativa
Umana Spa per importante azienda metalmeccanica di Correggio (RE) ricerca una ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR.
La risorsa sarà impiegata nell'ufficio personale e si occuperà di:
pratiche amministrative del personale
rilevamento e inserimento presenze
monitoraggio ferie/rol/malattie e raccolta di relativa documentazione
caricamento dati anagrafici e reportistica
gestione contatti con enti preposti
Orario a giornata dal lunedì al venerdì.
Retribuzione da valutare in base all'esperienza.
Si offre iniziale contratto in somministrazione.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione azienda
Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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