AREA MANAGER LOMBARDIA - PIEMONTE

Umana S.p.A.

Pubblicato un mese fa Cremona

Contratto di somministrazioneFull timeModa e lusso (incluso retail)

Umana S.p.A. cerca AREA MANAGER LOMBARDIA - PIEMONTE per un’importante azienda del settore moda e lusso.

Il candidato si occuperà di gestire la strategia commerciale definita con il Responsabile Commerciale, di implementare un processo di vendita efficace e operativo che permetta il pieno raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Effettuerà analisi di mercato, dell’area e dei clienti attuali e potenziali sulla base delle quali proporrà relative azioni di miglioramento in termini di strategie, ove necessario.

Responsabilità:

Gestione e sviluppo della rete commerciale nell'area di competenza
Raggiungimento degli obiettivi di vendita
Formazione e supporto al team di vendita
Gestione dei rapporti con i clienti
Pianificazione delle strategie commerciali

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruoli di Area Manager, preferibilmente nel settore moda e lusso
Conoscenza del mercato e dei principali attori del settore
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Si offre iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Azienda

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.