Descrizione della posizione aperta: Per importante società operante nel settore del trasporto pubblico che svolge la propria attività in Veneto, Umana ricerca persone motivate da formare per l'inserimento lavorativo con la qualifica di AUTISTA. È previsto un percorso di formazione pre-assuntivo gratuito con l’obiettivo di ottenere i titoli abilitanti (patente D e CQC) e le conoscenze necessarie per svolgere la professione. I candidati che avranno conseguito i titoli e superato la prova pratica e teorica finale troveranno poi immediato impiego con contratto di somministrazione di 12 mesi e successiva assunzione in azienda. Si richiedono i seguenti requisiti:almeno 24 anni di etàessere disoccupato o percettore di Naspipatente di guida Bidoneità psicofisica (da accertare tramite visita)assenza di condanne o procedimenti penali in corsogodimento dei diritti civili e politicidiploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media) Cosa chiediamo:disponibilità a frequentare il percorso di formazione di 230 orepuntualità, affidabilità, flessibilità, motivazionebuone doti comunicative e predisposizione alle relazioni con la clientelaflessibilità oraria e disponibilità al lavoro full-time su turni spezzati Si offre un contratto con scopo assunzione diretta presso l'azienda utilizzatrice. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Descrizione lavorativaPer importante società operante nel settore del trasporto pubblico che svolge la propria attività in Veneto, Umana ricerca persone motivate da formare per l'inserimento lavorativo con la qualifica di AUTISTA.
È previsto un percorso di formazione pre-assuntivo gratuito con l’obiettivo di ottenere i titoli abilitanti (patente D e CQC) e le conoscenze necessarie per svolgere la professione.
I candidati che avranno conseguito i titoli e superato la prova pratica e teorica finale troveranno poi immediato impiego con contratto di somministrazione di 12 mesi e successiva assunzione in azienda.
Si richiedono i seguenti requisiti:
- almeno 24 anni di età
- essere disoccupato o percettore di Naspi
- patente di guida B
- idoneità psicofisica (da accertare tramite visita)
- assenza di condanne o procedimenti penali in corso
- godimento dei diritti civili e politici
- diploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media)
Cosa chiediamo:
- disponibilità a frequentare il percorso di formazione di 230 ore
- puntualità, affidabilità, flessibilità, motivazione
- buone doti comunicative e predisposizione alle relazioni con la clientela
- flessibilità oraria e disponibilità al lavoro full-time su turni spezzati
Si offre un contratto con scopo assunzione diretta presso l'azienda utilizzatrice.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 145 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaDal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
