Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI UFFICIO BOLLETTAZIONE per un’importante azienda del settore Edilizia e Costruzioni. Ti occuperai principalmente di gestire e organizzare l'ufficio bollettazione, interfacciandoti con i vari reparti dell'azienda e con i clienti. Sarai responsabile della corretta emissione delle bollette, della loro registrazione e archiviazione. Avrai inoltre il compito di monitorare i pagamenti e segnalare eventuali ritardi o anomalie. Sarà tua responsabilità garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e normative in materia di fatturazione.
Responsabilità:
- Gestione e organizzazione dell'ufficio bollettazione: dovrai garantire l'efficienza dell'ufficio, coordinando le attività e risolvendo eventuali problemi.
- Emissione, registrazione e archiviazione delle bollette: sarai responsabile della corretta emissione delle bollette e della loro registrazione nel sistema informatico aziendale.
- Monitoraggio dei pagamenti: dovrai controllare regolarmente i pagamenti e segnalare eventuali ritardi o anomalie.
- Applicazione delle procedure aziendali e normative: dovrai garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative in materia di fatturazione.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza delle procedure di fatturazione
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Capacità di lavorare in team
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attenzione al dettaglio e precisione
Scopo assunzione
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.