LEGAL & COMPLIANCE OFFICER

Umana S.p.A.

Pubblicato 25 giorni fa Ferrara

Contratto a tempo indeterminato

Laurea magistrale/specialistica

Materiali da costruzione, ceramica e vetro

Per un’importante azienda che opera nel settore delle infrastrutture e pavimentazioni stradali in zona FERRARA (FE), cerchiamo:

N.1 LEGAL & COMPLIANCE OFFICER.

Responsabilità:

Sviluppare e aggiornare le politiche di conformità, monitorando le nuove normative;
Analizzare la normativa vigente e comunicarne impatti e implicazioni ai reparti aziendali;
Fornire consulenza giuridica ai principali servizi aziendali;
Redigere e verificare i contratti aziendali;
Gestire la compliance ai principali regolamenti e certificazioni (es. D.lgs. 231, ISO 37001, Antitrust);
Predisporre e aggiornare procedure interne di controllo e adempimenti societari;
Collaborare con gli studi legali esterni nella gestione degli atti giudiziari (civili, amministrativi e penali).

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 4 anni;
Laurea in giurisprudenza.

Orario di lavoro: Full Time

Si propone contratto di assunzione diretta da parte dell’azienda.

Inquadramento contrattuale commisurato in base all’esperienza del candidato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Azienda

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.