Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO ACQUISTI per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso. Ti occuperai di gestire le attività di acquisto dei prodotti, negoziando i prezzi con i fornitori e garantendo la qualità e la puntualità delle consegne. Sarai responsabile di monitorare le tendenze del mercato e di identificare nuove opportunità di acquisto, contribuendo attivamente alla strategia di acquisto dell'azienda.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento delle attività di acquisto: sarai responsabile di gestire e coordinare le attività di acquisto dei prodotti, assicurando la qualità e la puntualità delle consegne.
- Negoziazione dei prezzi con i fornitori: avrai il compito di negoziare i prezzi con i fornitori, al fine di garantire le migliori condizioni economiche per l'azienda.
- Monitoraggio delle tendenze del mercato: dovrai monitorare costantemente le tendenze del mercato, al fine di identificare nuove opportunità di acquisto.
- Contributo alla strategia di acquisto dell'azienda: sarai chiamato a contribuire attivamente alla definizione della strategia di acquisto dell'azienda, proponendo nuove idee e soluzioni.
Requisiti:
- Laurea triennale in Economia, o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Moda e Lusso.
- Ottime capacità di negoziazione.
- Conoscenza del mercato della moda e delle sue dinamiche.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.