Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO SVILUPPO PRODOTTO CALZATURE per un’importante azienda del territorio operante nel settore calzaturiero. La figura ricercata si occuperà della gestione e programmazione della produzione, interfacciandosi con i clienti e fornitori per garantire il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. Avrà inoltre il compito di monitorare l'andamento della produzione, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o ritardi. Sarà responsabile della gestione delle scorte e dell'ottimizzazione della supply chain.
Responsabilità:
- Gestione e programmazione della produzione: dovrà pianificare e coordinare le attività produttive in base alle esigenze aziendali.
- Monitoraggio della produzione: dovrà controllare costantemente l'andamento della produzione, intervenendo in caso di anomalie o ritardi interfacciandosi con i clienti e i fornitori.
- Gestione delle scorte: dovrà garantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione, evitando sprechi e ottimizzando le risorse.
- Ottimizzazione della supply chain: dovrà lavorare per rendere la catena di fornitura più efficiente e performante.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello.
- Esperienza pregressa in ruoli simili.
- Conoscenza del settore Moda e Lusso.
- Capacità di gestione e programmazione della produzione.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità a lavorare in team e sotto pressione.
Si offre iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione. Orario di lavoro full time giornaliero.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.