Descrizione della posizione aperta: Umana spa, filiale di Fino Mornasco (CO), per nota azienda operante nel settore metalmeccanico, con stabilimento in zona Fino Mornasco (CO), è alla ricerca di:N° 3 OPERAI DA FORMARE L'azienda nasce nel 1986 come terzista nella meccanica di precisione per vari settori quali tessile, alimentare, lavorazione del legno e meccanica di precisione.Agli inizi del 2000 amplia l’attività al settore degli scambiatori di calore, introducendo inoltre un ufficio tecnico dedicato alla progettazione di macchinari e componentistica dedicati.L’attivitàLa risorsa, inserita nei reparti di "montaggio" - "fresatura" - "tornitura" imparerà l'utilizzo dei principali attrezzi da banco e avrà modo di apprendere l'utilizzo dei macchinari a controllo numerico CNC.Requisiti e competenze richiesteEsperienza pregressa in ambito produttivo Ottima predisposizione lavorativaOttime capacità di relazione, collaborazione e lavoro in teamL’offertaSi offre un percorso di sviluppo professionale interessante, in un ambiente giovane e stimolante in base alle competenze e alle aspirazioni personali di crescita.Contratto a tempo determinato con un periodo di prova iniziale ed una retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze dimostrate.Orario di lavoro: Tempo pieno su giornata, dal lunedì al venerdìIl trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy". Il presente annuncio si riferisce ad ambedue i sessi.
Descrizione lavorativaUmana spa, filiale di Fino Mornasco (CO), per nota azienda operante nel settore metalmeccanico, con stabilimento in zona Fino Mornasco (CO), è alla ricerca di:
N° 3 OPERAI DA FORMARE
L'azienda nasce nel 1986 come terzista nella meccanica di precisione per vari settori quali tessile, alimentare, lavorazione del legno e meccanica di precisione.
Agli inizi del 2000 amplia l’attività al settore degli scambiatori di calore, introducendo inoltre un ufficio tecnico dedicato alla progettazione di macchinari e componentistica dedicati.
L’attività
La risorsa, inserita nei reparti di "montaggio" - "fresatura" - "tornitura" imparerà l'utilizzo dei principali attrezzi da banco e avrà modo di apprendere l'utilizzo dei macchinari a controllo numerico CNC.
Requisiti e competenze richieste
- Esperienza pregressa in ambito produttivo
- Ottima predisposizione lavorativa
- Ottime capacità di relazione, collaborazione e lavoro in team
L’offerta
Si offre un percorso di sviluppo professionale interessante, in un ambiente giovane e stimolante in base alle competenze e alle aspirazioni personali di crescita.
Contratto a tempo determinato con un periodo di prova iniziale ed una retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze dimostrate.
Orario di lavoro: Tempo pieno su giornata, dal lunedì al venerdì
Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy". Il presente annuncio si riferisce ad ambedue i sessi.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaDal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
