Umana S.p.A. filiale dei Nembro, cerca 1 OPERAIA ADDETTA AL CONTROLLO QUALITÀ per un’importante azienda del territorio nel settore tessile. Ti occuperai di monitorare e garantire la qualità dei prodotti tessili, attraverso controlli visivi e strumentali. Sarai responsabile della verifica delle specifiche tecniche e della conformità dei prodotti con gli standard di qualità aziendali. Avrai un ruolo chiave nel mantenere l'efficienza e l'efficacia dei processi di produzione, contribuendo alla soddisfazione del cliente e al successo dell'azienda.
Responsabilità:
- Controllo qualità: eseguirai controlli visivi e strumentali sui prodotti tessili per garantire la loro conformità con le specifiche tecniche.
- Verifica delle specifiche tecniche: ti occuperai di verificare che i prodotti rispettino le specifiche tecniche e gli standard di qualità aziendali.
- Mantenimento dell'efficienza dei processi di produzione: contribuirai a mantenere l'efficienza dei processi di produzione, identificando e risolvendo eventuali problemi.
- Soddisfazione del cliente: avrai un ruolo chiave nel garantire la soddisfazione del cliente, assicurando la qualità dei prodotti.
Requisiti:
- Esperienza nel settore tessile: è richiesta un'esperienza pregressa nel settore tessile, preferibilmente in un ruolo di controllo qualità.
- Conoscenza delle specifiche tecniche: devi avere una buona conoscenza delle specifiche tecniche dei prodotti tessili.
- Abilità nel controllo qualità: devi essere in grado di eseguire controlli visivi e strumentali per garantire la qualità dei prodotti.
- Attenzione ai dettagli: devi avere un'ottima attenzione ai dettagli per garantire la conformità dei prodotti con le specifiche tecniche.
Lavoro su 2 turni.
Inquadramento in base all'esperienza.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.