Umana S.p.A., per importanti aziende del territorio operanti nel settore autotrasporti, ricerca AUTISTI DI AUTOBUS.
Le risorse saranno inserite all'interno di diverse realtà con una flotta composta da oltre 300 autobus dotati delle più moderne tecnologie, frutto di oculati investimenti improntati a garantire comfort e sicurezza nel viaggio per la clientela e il minor impatto ambientale secondo le più recenti normative in materia di abbattimento delle emissioni.
Orario di lavoro: giornata, in una fascia di impegno di 12 ore.
Non è previsto il turno notturno.
I giorni di lavoro sono dal lunedì a domenica con un giorno di riposo a rotazione.
I turni di lavoro seguono una pianificazione stagionale fissa.
Con due giorni di riposo consecutivi al mese.
Retribuzione: RAL indicativa di 25.000 - 30.000 €, esclusi straordinari e trasferte
Luogo di lavoro: Bergamo e provincia inizialmente e, se voluto, disponibilità a trasferte.
Si offre iniziale contratto in somministrazione di 12 mesi, con scopo assunzione a tempo indeterminato direttamente presso il cliente.
Per i candidati disoccupati, inoccupati o senza esperienza è previsto un iter specifico, da considerarsi parte del processo di selezione, che consentirà al candidato di acquisire gratuitamente le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere la mansione di autista con patente D - CQC.
Requisiti:
- Buona comprensione scritta e verbale della lingua italiana
- Avere più di 24 anni
- Essere disoccupato o inoccupato al momento dell'inizio del corso
- Possesso della patente B in corso di validità
- Massima disponibilità e flessibilità
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.